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"关于员工离职和申请失业金时应了解的相关政策规定1。用人单位没有如实给申报停保原因，需要承担什么法律责任？答：根据国家、省相关规定，用人单位在与职工终止或解除劳动关系时，必须及时向社会保险经办机构办理停保并如实申报“停止参保原因”。不如实申报致使失业人员不能享受或者不能完全享受失业保险待遇的，用人单位依法承担赔偿责任。2。我是公司经办人，给离职员工操作减员时选错了停保原因，该怎样纠正？答：可以通过“深圳社保官网—单位
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社保网上服务系统—参保登记管理—个人参保登记管理—离职人员停保原因变更”重新申报。3。我收到一条短信“尊敬的参保人XXX，XX公司为您办理停保，停保原因为XXX，如停保原因与真实情况不符，请尽快联系用人单位重新申报”，这是什么意思？答：这个短信是社保局发的，按政策规定，你离职时公司要依法如实向社保局为你申报停保原因（失业原因）。如果申报有误可能导致你无法申领失业金。社保机构提醒你如果失业原因和真实情况不符，尽快找用人
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单位沟通重新申报。4。用人单位与我终止（或解除）劳动合同时侵犯了我的劳动保障合法权益，我该怎么办？答：如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，建议向用工所在地的区人力资源行政部门投诉举报。5。我和用人单位因解除和终止劳动合同发生争议，该怎么办？答：向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成的，向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会根据受案范围申请仲裁等途径处理。"
